Sample Sidebar Module

This is a sample module published to the sidebar_top position, using the -sidebar module class suffix. There is also a sidebar_bottom position below the menu.

Sample Sidebar Module

Специальная оценка условий труда, охрана труда, оформление несчастных случаев, декларация условий труда,служба охраны труда. 

Оформление несчастных случаев

              

  • Зарегистрироваться

Несчастный случай на производстве.

 

  • Несчастный случай может произойти с любым человеком, на любом производстве.
  • Может он случиться и с сотрудником вашего предприятия.
  • Что делать при несчастном случае на производстве?

    Действия работодателя перечислены в статьях 227 - 231 Трудового  Кодекса РФ (ФЗ №426 от 28.12.2013).

    Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен ст. 230 Трудового кодекса.

    При оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом следует руководствоваться:

    • «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным  Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73;
    • Формами документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9), утвержденными приложением №  1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73;
    • Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 "О формах документов, необходимых для    расследования несчастных случаев на производстве";
    • Письмом ФСС РФ от 03.07.2001 №02-18/07-4808 «О направлении Методических рекомендаций о порядке назначения и проведения;  исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая»;
    • Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля  1998 года № 125-ФЗ;
    • Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда".
    В течение суток необходимо направить в ряд инстанций сообщение или извещение о происшествии.
    Согласно статье 228.1 Трудового кодекса при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
    • в трудовую инспекция;
    • в прокуратуру;
    • в орган местного самоуправления по месту государственной регистрации фирмы;
    • в территориальное отделение ФСС;
    • в территориальное объединение организаций профсоюзов;
    • родственникам пострадавшего;
    • работодателю (руководителю направившего учреждения) пострадавшего, если он не является штатным работником фирмы, где случилось происшествие, а, к примеру, был прикомандирован, работал внешним совместителем.
    Извещение можно передать по телефону, факсу, телеграфом и другими средствами связи.
    Подводя итог вышесказанному приводим краткий план действий при обнаружении факта несчастного случая:
    1. Отправка извещения о несчастном случае (ст. 228.1 Трудового кодекса, п.5 ч.1 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73);
    2. Создание комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229 Трудового кодекса);
    3. Запрос в медицинские учреждение на получение медицинской справки 315/У «О характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 № 275);
    4. Проведение опросов пострадавшего, очевидцев, должностных лиц (ст. 229.2 Трудового кодекса);
    5. Осмотр места происшествия, заполнение соответствующего протокола (ст. 229.2 Трудового кодекса);
    6. Составление схемы места происшествия (ст. 229.2 Трудового кодекса);
    7. Подготовка копий документов (ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.1998):
    · копия трудовой книжки;
    · копия трудового договора;
    · копия листка нетрудоспособности (при невозможности предоставить больничный лист — разрешается копия табеля учета рабочего времени);
    · копия паспорта (при тяжелом несчастном случае);
    · копия СНИЛС (при тяжелом несчастном случае).
    8. Формирование акта Н-1.
    Все копии документов должны быть заверены надлежащим образом (штамп (оттиск) либо запись "копия верна" + круглая синяя печать предприятия).
    Ответственность работодателя отражена в:
    · статье 5.27.1. КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»;
    · cтатье 15.34. КоАП РФ «Сокрытие страхового случая»;
    · статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда».

     

    ООО «Ортекс» готово помочь вам правильно и своевременно оформить документы расследования несчастного случая, получить медицинское заключение о тяжести полученных повреждений, решить все спорные вопросы.

     

Отправить заявку

Оформление несчастных случаев

Заполните и отправьте заявку на оформление документации расследования несчастного случая на вашем предприятии
и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
captcha
Перезагрузить

Промо ролик Ортекс

ООО"Ортекс"

АДРЕС: Московская область, г. Подольск, ул.Бронницкая, д.7.

ПОЧТА: , .

ТЕЛЕФОН: +7(495)632-00-42, +7(4967)63-99-89.

Рассылка

Подписаться на рассылку новостей, введите адрес электронной почты

Подписаться

Яндекс.Метрика